瑞士拟定全球最优厚待遇:最低工资标准2.8万元

时间:2020-01-02 来源:www.feijiazhuang.com

你想知道世界上最好的治疗方法是什么吗?瑞士最近设定的最低工资为4000瑞士法郎,约合人民币元 公民投票将于5月18日举行。如果公投通过,那么瑞士将拥有世界上最好的工资。

瑞士制定了世界上最优惠的待遇:最低工资28,000元

如此慷慨的待遇应该让每个人鼓掌庆祝。为什么许多人持有相反的态度?显然,如果提高最低工资,许多企业将无力负担低工资的工作,这些人将失去工作。

反对派主要担心如果设定最低工资,一些低工资工作将会消失。与此同时,他们还认为,在该国所有领域采用一刀切的最低工资标准是不现实的。 这种态度也赢得了许多企业的支持。

据了解,瑞士目前没有相关法律规定最低工资标准,该法案也在讨论中。 正是这项法案在瑞士引起了很大争议。

瑞士制定了世界上最优惠的待遇:最低工资28,000元

自2007年中国颁布最低工资标准规定以来,以张五常为代表的经济学家对此表示强烈反对,甚至一些研究人员利用实证研究证明了010年后实施最低工资标准对就业市场的副作用。

这一次,瑞士也发出了同样的呼吁,半数以上的受访者表示反对最低工资法案。 然而,瑞士的最低工资相对较高,标准是每月4000瑞士法郎,约合人民币元

如此诱人的待遇真的让许多人嫉妒和莫名其妙。 瑞士为什么要反对这么高的最低工资?为什么经济学家反对设立最低工资?下面是一个简单的经济逻辑来说明

我们可以将求职者设定为劳动力要素的提供者,并将公司雇用为劳动力要素的需求者 在这个就业市场,工资是需求方给供给方的价格。 这是一个完整的劳动力市场或就业市场

当国家设定最低工资时,这相当于限制就业市场的价格。 想想看,当市场上的商品价格受到限制时会发生什么?

如果就业市场供不应求,劳动力价格应该很高,所以最低工资可能不会受到影响。 然而,如果市场是供过于求的情况,那么劳动力的价格就会降低,很可能低于最低工资标准。 这也意味着,当供过于求时,用人单位只能提供低于最低工资的工资,而作为求职者,你只能或将愿意接受这种工资。

然而,一旦设定了最低工资,整个就业市场的正常监管就会受到干扰。 当经济衰退时,你可能找不到一份低薪的工作来养活自己和给自己穿衣服。 因为国家不允许你拿这么低的工资。

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