雷军的小米管理术:不要过度管理一个创业公司

时间:2019-10-31 来源:www.feijiazhuang.com

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雷军的小米管理:不要过度管理创业公司

原始标题:雷军谈小米管理经验:在业务开始时,建议进行管理,转到KPI,转到标题

10月21日上午,2019年复旦管理论坛和复旦管理奖基金会颁奖典礼在上海举行。

清华大学经济管理学院教授,中国管理现代化研究会名誉主席赵春军被授予“复旦大学管理终身成就奖”;深圳市高级金融研究所和香港中文大学(深圳)经济管理学院,贾建民教授,清华大学经济管理学院伟创力教授杨百珍教授被授予“复旦大学卓越管理奖”奖”;小米集团创始人,董事长兼首席执行官雷军被授予“复旦企业管理杰出贡献奖”。

经过九年的创业,小米进入了世界500强,排名第468位。雷军在颁奖辞中分享了他的管理经验。雷军说,他想成为一名真正的企业家,最重要的是不要过度管理一家初创公司。最初建议去管理,去KPI,去头衔。不要过度管理创业公司

“在做小米时,我对自己提出了一个非常简单的要求。我想成为一名真正的企业家。这实际上是非常丰富的信息。最重要的是不要过度管理一家创业公司。我最想的是即使我不需要管理,也要如何简化管理。在公司成立之初,我们建议进行管理,选择KPI并获得头衔,为什么会这样呢?在非常高速的时代,必须了解最重要的东西。”雷军说。

雷军继续说,他把寻找人作为管理的第一个切入点,找到了不需要管理的人,后来总结了这些人的三个重要特征。第一个特征,首先,他具有能力和能力。其次,他具有高度的责任感。第三,有很强的自动驾驶力。

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