中央机关及其直属机构2020年度公务员招考报名即将开始

时间:2019-10-19 来源:www.feijiazhuang.com

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这是新修订的《公务员法》实施后,中央政府及其直接附属机构的第一部公务员法。计划招募24,000人,涉及86个单位和23个中央和国家直属机构。与往年相比,有三个主要特征:

首先,强调政治要求,并全面检查政治素质。招聘工作坚持新时期习近平具有中国特色社会主义的指导思想,贯彻新时代党的组织路线,坚持党的干部管理原则,坚持能力和政治诚信,道德至上,以及整个招聘过程中的政治要求。坚持公务员的政治水平,支持中国共产党的领导和社会主义制度建设,具有良好的政治素养和道德风范,是应试的基本条件。加强政治审查,重点是了解候选人的政治信仰,政治立场,政治意识和政治表现。通过消息来源,确保新入职的公务员具有良好的政治素养和良好的道德操守。

二是坚持基层化,人才招募政策和就业计划向基层倾斜。中央政府和省级直属单位除担任一些特殊职务和高度专业职务外,主要招募具有两年以上基层工作经验的人员,重点选拔在基层有经验的优秀人才,并进行优化。公务员的来源和经验结构。着力丰富基层劳动力队伍,县(区)及县以下增加了77.3%的招生计划,有2700多名大学生村官招募计划,“三扶一扶”计划,“农村义务教育”。初级教师的基层服务人员,例如“特殊岗位计划”和“大学志愿服务西部计划”,以及在军队中服役5年以上的大学毕业生退休军人。和边远地区,采取诸如降低学历,放宽专业条件,不限制工作年限和经验以降低入学门槛以及在划定笔试成绩时进一步划定政策等措施。我们鼓励采取多种措施并鼓励优秀的大学毕业生申请基层职位,在边远地区和基层地区努力工作。

第三是促进考试分类,进一步提高选题的科学准确性。执行公务员分类改革的要求,对公共科目的笔试将在中央机关及其省级直属机构的职位上以及市(地)级及以下级别进行。面试将更加关注招聘机构和招聘职位的工作内容和工作。工作的性质和特点使考试内容反映了公务员的基本能力以及不同职务类别和机构水平的要求。为落实公务员队伍专业建设的要求,加大专业能力测试的力度,中国银行业监督管理委员会,中国证券监督管理委员会,公安机关,人民警察局和八个非公共语言职务将统一组织专业科目笔试,审核委员会和其他50个单位将在面试阶段组织专业水平考试。为了消除分隔人员的需要,中央招聘机构将根据考试成绩,体格检查结果和调查等进行差异调查,以确定要聘用的候选人。通过综合措施,我们将进一步提高新兵素质,争取到合适的人员和合适的人员。

国家公务员局再次郑重提醒,该考试没有指定考试辅导书,也没有举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前,以公务员考试命题小组,考试教科书编辑委员会的名义出版的公务员考试辅导班,辅导网站或出版物与中央公务员机关的授权均与此项招聘无关。应聘者应保持警惕,避免被误导和欺骗。

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