科锐国际:打造适应长尾客户需求“新技术+服务”模块产品

时间:2019-09-14 来源:www.feijiazhuang.com

经济日报-中国经济网北京8月29日电(记者文继聪)8月27日晚,中国首家A股人力资源服务公司职业国际发布2019年半年报。半年报显示,1-6月,公司实现营业收入16.75亿元,同比增长130.82%;归属于母公司所有者的净利润6442.83万元,比上年同期增长34.42%;归属于母公司的非经常性损益所有者净利润元,比上年同期增长23.88%。得益于“一体两翼”和“一带一路”的持续推进,“咨询服务、服务改进、模块SaaS、SaaS平台”的引领,公司上半年实现了稳步增长。

业务总体规模稳中有升。灵活就业表现引人注目

2019年以来,在宏观经济压力和劳动力市场压力加大的情况下,职业国际整体经营状况依然稳定,三大业务收入稳步增长。半年报显示,2019年上半年,三大主营业务中,中高端人才来访业务收入2.55亿元,比去年同期增长32.74%;招聘流程外包业务收入2.55亿元,比去年同期增长32.74%。全年实现灵活就业业务收入12.78亿元,同比增长198.66%,占总收入的近80%,表现抢眼。

当前,随着新一轮经济全球化、劳动力成本上升和市场竞争环境的快速变化,企业对就业方式和就业效率提出了更高的要求。灵活就业已成为许多企业维护组织柔性、构建生态的责任。资源、抵御不确定性的需要、保持健康运行和可持续发展的需要。与此同时,稳定就业成为当前中国经济发展的重中之重。

在不断加强三大业务的基础上,Career International不断加强对灵活就业业务的重视。通过投资并购技术,灵活,灵活,增强内生动力,全面提升业务综合实力。与此同时,Career International加强其在灵活就业领域的细分和深度服务,例如,一般类别(财务,人事,行政),专业(制药研发,IT研发,SAP实施)和BPO(客户服务)中心,人力资源/财务)共享中心为企业提供三个方向的就业战略,提高组织的灵活性和合规性,降低成本和就业风险。

灵活就业表明当前的经济环境存在特殊的商业紧张局面。未来,在政策的祝福下,它还将为公司的业务发展带来巨大的增长空间。

继续加大“一体两翼”技术研发投入,推动垂直业务升级

根据半年度报告,2019年上半年,Career International的技术研发投资与去年同期相比增长了50%。此外,Career International进一步增加了对Shanghai-Khan(Co-Hirer)和上海Yunwuhua Technology(Core HR SaaS)的投资,以加速线上和线下业务的整合,实现交叉销售,并依靠技术。赋予我们的客户权力。

在“一体两翼”的不断深化下,Cree International不断创造出满足长尾客户需求的“新技术+服务”模块产品。它已经形成了许多基于互联网和手机的OMO产品,以及人力资源SaaS云软件。不断赋予客户权力。同时,基于微信公众号和微信小程序的垂直分割平台,不断获取和触摸C侧候选者,优化C端用户体验。在国内,Career International始终强调技术的内部授权,并通过内部人才管理系统的优化来提高顾问的效率,从人员配对,面试推荐到入职和就业。值得一提的是,Career International正在与国家顶级实验室合作,共同创建人工智能招聘语料库和人工智能招聘引擎。通过人才方法和基础技术的人工智能的强强联合,该机器真正有才华。这种理解完成了从数字智能到认知智能的演变,真正理解人才的能力,阅读简历,并深入了解人才特质和动机。

与此同时,Career International进一步加强了基于垂直商业圈的深层次细分工作,不断提升服务重点,挖掘市场潜力。

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